我市开展事业单位新进人员初聘培训

　　事业单位新进人员是我市人才资源的重要组成部分，抓好事业单位新进人员的初聘培训，是加强我市人才队伍建设的重要举措。6月20日，我市在民航大厦举行事业单位新进人员初聘培训，培训对象为2017年我市事业单位新进人员，共230人。培训时间为4天。

　　实施事业单位新进人员初聘培训，目的是使事业单位新进人员进一步明确自己的工作内容和职责范围，尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能、了解和把握本职工作的特点、要求和方法，增强服务意识、责任意识和敬业意识，尽快完成角色转变，提高履行工作职责的能力和水平。新招聘人员参加初聘培训，既是事业单位管理制度的要求，也是事业单位管理制度赋予新进人员的权利和义务。通过初聘培训重点强化新进人员“想干事”、“会干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”的意识。

　　开班动员会上，市人社局尹兴常副局长对参训人员提出了相关要求：一是要通过培训树立正确的人生观，在提高学习本领上下功夫。二是要通过培训树立正确的群众观，在提升服务水平上下功夫。三是要通过培训树立正确的价值观，在廉洁自律上下功夫。
　　根据“事业单位的新进人员都必须参加初聘培训并考试合格，试用期满后才能转正定级”的相关规定。此次培训结束将结合培训内容组织相关考试。